САЭС-1

Список разделов Общественно-политический форум DSN Реальный взгляд

Модератор: Znata

#321 sven » 18.05.2017, 21:19

Не похоже, а уже выдают карты Газпромбанка, аж по три штуки.
sven M
Ветеран
Ветеран
Аватара
Репутация: 396
Сообщения: 2280
Темы: 1

#322 ua3lls » 18.05.2017, 21:26

А зачем нужны карты без банкоматов?.. :scare: А отделение банка в городе для решения вопросов?..
Быть пессимистом потрясающе: всегда я или прав, или приятно удивлен.
ua3lls M
Модератор
Модератор
Аватара
Возраст: 40
Откуда: Местные мы, славяне...
Репутация: 913
Сообщения: 3616
Темы: 40

#323 Timon » 19.05.2017, 08:04

Ну, основной затеей почему пришел Газпромбанк был перевод расчетов за ЛПП в электронную форму. А зарплатный проект идет типа бонусом, насильно никто туда гнать не будет. Ну и здоровая конкуренция Сбербанку никогда не мешает. Возможно кто-то в Газпромбанке увидит для себя какие-нибудь приятные "плюшки". Читайте сайт ГПБ, изучайте. Например, рефинансирование ипотеки при переводе ее из Сбера в ГПБ, пару процентов можно "скостить".
Timon
Репутация: 10
Сообщения: 7
Темы: 1

#324 amigo » 19.05.2017, 18:41

sven писал(а):Не похоже, а уже выдают карты Газпромбанка, аж по три штуки.
Завтрак, обед и ужин :lol:
amigo
Участник
Участник
Репутация: 16
Сообщения: 69

#325 sven » 19.05.2017, 20:01

amigo писал(а):
sven писал(а):Не похоже, а уже выдают карты Газпромбанка, аж по три штуки.
Завтрак, обед и ужин :lol:
Ага, примерно так. Причём на завтрак виза, на обед мастер, а на ужин маэстро :ok:
зы. Кое-где банкоматов навтыкали и филиал отделения открыли. Вот только бонусы их на транспорт, турбизнес и гостишки, имх конечно, слабо конкурируют с потребительскими "спасибо от сбербанка", потраченными на продукты и одежду. Уровень потребления того и другого не сопоставим для филиала.
sven M
Ветеран
Ветеран
Аватара
Репутация: 396
Сообщения: 2280
Темы: 1

#326 ua3lls » 19.05.2017, 21:36

И привязаны все к одному счету. Хрень. Кстати, Маэстро скрестили с Миром. :biggrin: А подробней про бонусы? Пока не вижу смысла получать их.
Быть пессимистом потрясающе: всегда я или прав, или приятно удивлен.
ua3lls M
Модератор
Модератор
Аватара
Возраст: 40
Откуда: Местные мы, славяне...
Репутация: 913
Сообщения: 3616
Темы: 40

#327 sven » 19.05.2017, 23:03

В подробности бонусов не вникался. Читал про них либо на главной САЭС или на главной РЭА - не помню. Заточка на командировки короче. Да, переводы на Сбербанк платные - 0,5. Т.е., если вы будете гасить кредит, взятый в сбербанке, переводом с новой карты, то это будет платно.
sven M
Ветеран
Ветеран
Аватара
Репутация: 396
Сообщения: 2280
Темы: 1

#328 ua3lls » 20.05.2017, 08:09

Межбанковский перевод - это всегда платно, а учитывая, что Сбер собрался вводить плату за обналичку в своих банкоматах чужих карт - совсем непреглядная картина вырисовывается. :hi:
Быть пессимистом потрясающе: всегда я или прав, или приятно удивлен.
ua3lls M
Модератор
Модератор
Аватара
Возраст: 40
Откуда: Местные мы, славяне...
Репутация: 913
Сообщения: 3616
Темы: 40

#329 Всеслав » 28.05.2017, 10:19

Пост про Мегафон, но он НИЧЕМ не отличается от ситуации в Концерне Росэнергоатом и в частности, на САЭС.
Спойлер
Я работал в МегаФоне, много лет. С энтузиазмом, множеством переработок, скажем так с верой, что делаю что-то значимое, что будущее за нами... И компания действительно росла, росло покрытие, став лучшим. Рос профессионализм коллектива, крепла команда, зарплата росла.

Первые подозрения, у меня и коллег начали возникать в 2012-13. Когда мы внезапно узнали, что работаем по устаревшей модели. В те годы господин Таврин еще только формировал команду, но уже обещал большие перемены. Федерализация, оптимизация, сокращение издержек и прочие приятные уху выпускника MBA слова. Это сейчас на этом можно уже заканчивать историю, но тогда это еще не так пугало. Казалось бы, кто в своем уме будет трясти инфраструктуру, рабочую, отлаженную с годами? Ведь на инженерах/итшниках обычно не экономят… Но именно этим наш топ в первую очередь и занялся.

Было объявлено о планах по оптимизации расходов, и тадамс, именно технический персонал у нас оказался самым не оптимизированным. Планы были грандиозные, федерализация всех систем мониторинга, объединение эксплуатации в высококвалифицированные центры в Санкт-Петербурге и Самаре, внедрение ИИ, и единых систем учета/обработки аварий и задач для всей страны. Но как всегда было маленькое но, надо было сократить половину технического персонала из старых команд. А для второй выделить квоту с понижением в должностях. Угадайте кто ушел?

Ушли почти все, кто стоял у истоков инфраструктуры в филиалах, особенно тяжело досталось эксплуатации в регионах, на понижение согласился мало кто. Осталась молодежь без опыта работы и те, кому удалось сохранить должность. Это планировалось компенсировать Едиными Центрами Управления Сетью (ЕЦУС), в которых хотели собрать профессионалов. И превратить их работу в потоковую с более узкой специализацией. Задумка была в том, что группа профессионалов обслуживает сразу несколько филиалов компании. То есть, если раньше все Поволжье эксплуатировали 200ч (условно), то теперь должны были 20 (условно), в Санкт Петербурге. А помогать им должны были те 20 (условно), несчастных, оставшиеся в филиале. Помогать в этом должен был новый мониторинг, но его превратили из мощных отделов, на которых держалась до этого сеть (я считаю, что самая стабильная в РФ), в отдел болванчиков, не отвечающих вообще ни за что. А важнейшую функцию старого мониторинга – координацию работы других отделов… просто убрали. Если раньше это была группа молодых ребят, что задалбывали всех вокруг пока не будут устранены даже самые незначительные проблемы. То новой функцией мониторинга стала sick! передача аварийной ситуации тем 20 несчастным из филиала и 20 из ЕЦУСа, что теперь отвечают за всю тех часть. И то только самых критичных, остальные персонал должен был искать сам, пользуясь созданной для этого веб платформой. Надо ли говорить о том, что все это превратилось в бесконечную череду ошибок, аварий и взаимной ненависти? И по сей день это работает через одно место. А для улучшения статистики, и красивых отчетов об эффективности, были пересмотрены критерии аварий. То, что раньше было охренеть каким звездецом, вдруг стало малозначимым инцидентом. По некоторым категориям допустимые деградации были вообще увеличены более чем вчетверо. Да что говорить, многие типы ошибок на оборудовании вообще перестали обрабатывать, так как стали якобы малозначимыми.

Тогда я по-настоящему начал ощущать давление от того, что все знают где ты работаешь. Посыпались жалобы, замечания от друзей, шуточки про "мегафон не ловит". А компания радостно рапортовала на портале, о том, как все замечательно и слаженно работает. Казалось бы, можно жить? Но это было только началом.

С 2014 года было введено столько всевозможных бюрократических систем... Бесконечные формы, заявки, веб сервисы, системы учета. Мне еще было терпимо, но угадайте кто больше всего страдал? Инженеры, Технари, ИТшники. Тех, кто отвечал в принципе за самое важное, наше руководство планомерно превращало в типичных чиновников. Ничто не должно происходить без заполнения соответствующих форм и отчетностей, такой стал лозунг. А какой лучший способ сделать превратить его в чинушу? Посадить его в болото бюрократии и платить поменьше денег. ЕЦУСы не справлялись с работой и требовали новые квоты на штат, наше руководство в свою очередь добавляло больше систем контроля за персоналом инфраструктуры, для анализа возможности дальнейших сокращений в филиалах. Из сплоченных коллективов инфраструктура в регионах превратилась героев сериала Lost, которые просто пытались выживать. Из слаженной командной работы, все превратилось в какое-то перетаскивание одеяла на себя. В ответ ЕЦУСы стали замыкать работу на себя, и в конце концов вообще перестали информировать остальных о том, что делают. Зарплаты расти перестали от слова совсем, так и оставшись на уровне 2013. Карьерный рост в принципе пропал как вид. Повышение квалификации и обучение сдохло.

В итоге к моменту моего ухода в конце 2016го, инфраструктура в регионах приобрела крайне прискорбный вид. Моя работа (да и моих коллег тоже), превратилась в какую-то бесконечную борьбу с системой. ЕЦУСы у которых нет в целях качественного выполнения своей работы, а только скорость. Коллеги из других отделов, которые дрожат за свои места, и просто прячутся за стеной возведенной компанией бюрократии. Линейное и высшее руководство которое боится сказать правду, и лишь молчаливо исполняет. Все это под соусом полной рассогласованности, взаимного недоверия, и просто обиды на руководство и происходящее. Дошло до того что забивать на все кроме прямых приказов, в компании стало самым популярным способом работы. Просто потому, что так стали построены бизнес процессы. Все превратилось в такое болото, что даже на корпоративной системе заявок появилась заявка на помощь в поиске нужной формы заявки… И все это на фоне растущего кол-ва жалоб на связь и полного отсутствия понимания (да и вообще желания знать), у топов что происходит внизу. А главное все до единого понимали, что рано или поздно это приведет к коллапсу.

Важно заметить, что МегаФон — это очень большая компания, и все последствия в ней происходят не сразу, а по инерции спустя довольно большой промежуток времени. Поэтому развал инфраструктуры по-настоящему сказался не сразу. Так и получилось, что последствия накрыли компанию только сейчас.

Прочитав все выше сказанное у вас уже, наверное, встают волосы дыбом, но нет, это лишь малая часть проблем. К уже написанной стене текста стоит добавить следующие. Авария возникла потому что:

Во-первых, сломавшееся оборудование было пролоббировано директором по развитию (техническому развитию сети, который сейчас директор по инфраструктуре sick!), с образованием маркетолога… Спросил кто-то технарей почему они хотят телеком вендора, а не HP? Нет.

Во-вторых, сколько людей подготовили к эксплуатации этого оборудования? Горстку. А потом сократили, о чем я и писал. И вплоть до 2017 года, вообще все кроме Москвы и ЕЦУСов шли с любым обучением по бороде.

В-третьих, федерализация коснулась всего. Так замкнули три филиала на 2 узла. Особенно свежо и новаторски это выглядит на фоне прошлых лет, когда мы резервировали все что можно и не по разу. Разнося оборудование по географическому признаку на каждый регион филиала, вплоть до нескольких ЦОДов на город.

Наконец, в-четвертых, это полное выгорание тех персонала. Это ужасно давит на тех, кто остался, когда люди ощущают, что ничего хорошего их впереди не ждет. Что говорить, мои самые оптимистично настроенные коллеги даже начали признавать, что компания разваливается. Что говорить, в этому году, из-за того, что МегаФон не выполнил план по прибыли, было решено выдать инженерам/ИТшникам годовую премию размером в пол зарплаты. Тем людям, что добросовестно выполняли свои цели весь год, поднимались по ночам для устранения аварий, и батрачили в выходные. Просто потому, что компания недополучила прибыли. Кто-то может сказать, что мол недополучила потому что аварии плохо исполняли? По меркам былых времен да, но по текущим отлично. С каким энтузиазмом и ответственностью теперь среднестатистический инженер относится к своей работе? А ведь я даже не поднимаю вопрос одних из самых низких зарплат в телекоме.

И на днях господин Солдатенков (директор МегаФона), выступил с обращением к сотрудникам, намекнув какие они плохие что допустили такое. Прислали бывшие коллеги, и у меня бомбануло. Так вот всем уже насрать, насрать на сеть, насрать на связь, насрать корпоративные ценности. Предшественник текущего гендира развалил большую часть того что прекрасно работало, и сделал все что бы с тем что осталось работать стало как можно сложнее. Текущий же лишил людей и финансовой мотивации, поэтому не удивляйтесь происходящему. WannaCry, оба случая с HLR - это по больше части результат развала происходящего в самой важной части компании.

Можно еще очень много всего написать, но что толку? Я ушел, сейчас работаю в компании гораздо меньшей. Лучше ли теперешнего МФ? Гораздо. Мне больше не надо убеждать подчиненных пилить в хуево-кукуево в выходные за одно лишь спасибо от меня. Или убеждать коллегу, что у нас просто нельзя повышать зарплату без смены должности… И что за те копейки что он получает надо еще и стараться. Что с остальными? Я думаю они рано или поздно уйдут, молодежь, что набрали в 2014 на низшие должности уже получила достаточно опыта, и разойдется теперь по новым компаниям. А МегаФон? МегаФон еще долго и тяжело будет агонизировать, если вдруг кто ни будь сверху не отнимется от сиськи консалтинговых агентств... и хотя бы не на долго прозреет.

Наверно так не только в МегаФоне, но я про других не знаю. А аварии будут еще, много, и с еще большими последствиями. Потому, что бегун экономящий на ногах… бегун не на долго.
Всеслав M
Автор темы, Новичок
Новичок
Аватара
Репутация: 22
Сообщения: 13
Темы: 1

#330 ua3lls » 30.06.2017, 12:24

Утвержден порядок создания зон безопасности для объектов атомной энергии https://news.rambler.ru/business/37281623-ustanov ... -atomnoy-energii/?updated=news

Правительство России утвердило порядок создания зон безопасности объектов использования атомной энергии, сообщается на сайте кабмина.
«В целях повышения уровня антитеррористической защищенности объектов использования атомной энергии устанавливается зона безопасности с особым правовым режимом. Особый правовой режим зоны безопасности включает ограничения на въезд и пребывание граждан на ее территории с установлением перечня оснований для отказа во въезде или в пребывании граждан на этой территории», — говорится в постановлении.
На территории зоны безопасности ограничиваются полеты летательных аппаратов, возможность ведения хозяйственной и предпринимательской деятельности, а также права владения, пользования и распоряжения природными ресурсами, либо недвижимым имуществом.
Быть пессимистом потрясающе: всегда я или прав, или приятно удивлен.
ua3lls M
Модератор
Модератор
Аватара
Возраст: 40
Откуда: Местные мы, славяне...
Репутация: 913
Сообщения: 3616
Темы: 40

#331 Омега » 30.06.2017, 12:37

А в Десногорске где такие "зоны безопасности" определены? Или снова на въезде КПП заработает?
Иногда самая большая мудрость — не говорить глупостей.
Омега M
Супермодератор
Супермодератор
Аватара
Откуда: Десногорск
Репутация: 1276
Сообщения: 12361
Темы: 250

#332 Znata » 30.06.2017, 12:41

Омега писал(а):А в Десногорске где такие "зоны безопасности" определены? Или снова на въезде КПП заработает?
Кукуевку снесут в целях безопасности. :secret:
Есть только сейчас и вечность
Начни с себя, и твой мир точно изменится.
Znata F
Модератор
Модератор
Аватара
Откуда: Рождённая в СССР
Репутация: 424
Сообщения: 4760
Темы: 21

#333 Омега » 30.06.2017, 12:59

Точно. Уже начали... С мусорных свалок...
Думается, что кукуевцы быстро организуются в таком раскладе в боевой партизанский отряд. Кто же отдаст свою личную пядь подворья?
Иногда самая большая мудрость — не говорить глупостей.
Омега M
Супермодератор
Супермодератор
Аватара
Откуда: Десногорск
Репутация: 1276
Сообщения: 12361
Темы: 250

#334 Андрей1 » 30.06.2017, 13:37

Омега писал(а):Точно. Уже начали... С мусорных свалок...
Думается, что кукуевцы быстро организуются в таком раскладе в боевой партизанский отряд. Кто же отдаст свою личную пядь подворья?
А кто же их спрашивать будет, снесут, а не согласным статью в У/К найдут.
«The Politics of Individualism»
Андрей1 M
Ветеран
Ветеран
Аватара
Откуда: Из России
Репутация: 119
Сообщения: 1615
Темы: 1

#335 Омега » 30.06.2017, 13:47

Не нужно путать Гетто и Кукуевское садоводство. Там рядом лес. И много дичи. Так что, ещё не известно, кто там будет несогласным... :pleasantry:
Иногда самая большая мудрость — не говорить глупостей.
Омега M
Супермодератор
Супермодератор
Аватара
Откуда: Десногорск
Репутация: 1276
Сообщения: 12361
Темы: 250

#336 Znata » 30.06.2017, 15:12

Омега писал(а):Не нужно путать Гетто и Кукуевское садоводство. Там рядом лес. И много дичи. Так что, ещё не известно, кто там будет несогласным... :pleasantry:
Этому будет гарантированна не прикосновенность за заслуги перед отечеством. :yes:
Есть только сейчас и вечность
Начни с себя, и твой мир точно изменится.
Znata F
Модератор
Модератор
Аватара
Откуда: Рождённая в СССР
Репутация: 424
Сообщения: 4760
Темы: 21

#337 Омега » 30.06.2017, 15:23

Да нет... Любой кукуевец не променяет свои сотки ни на какие заслуги. Перед отечеством у него и появляются-то заслуги только благодаря чувства собственности за свою дачу...
Иногда самая большая мудрость — не говорить глупостей.
Омега M
Супермодератор
Супермодератор
Аватара
Откуда: Десногорск
Репутация: 1276
Сообщения: 12361
Темы: 250

#338 ua3lls » 30.06.2017, 19:32

К Кукуевке вопросов, скорее всего, не возникнет - другой берег водохранилища. Наверное, поставят посты на все подъездные дороги - прямую, объездную и богдановскую (как было прошлый раз). А вот с САЭС-2 возникнут вопросы к скупившим земли по эту сторону водохранилища. :secret:
Быть пессимистом потрясающе: всегда я или прав, или приятно удивлен.
ua3lls M
Модератор
Модератор
Аватара
Возраст: 40
Откуда: Местные мы, славяне...
Репутация: 913
Сообщения: 3616
Темы: 40

#339 Омега » 30.06.2017, 21:59

А махинации с землями по Богдановскому тракту делали руки Росатома. Они знали о перспективах. Вот через свои коммерческие структуры и распродавали... Чтобы потом перекупить снова с выгодой для своих дельцов.
Да на этот Росатом давно надо одеть железную клетку. Это жульё первостатейное.
Иногда самая большая мудрость — не говорить глупостей.
Омега M
Супермодератор
Супермодератор
Аватара
Откуда: Десногорск
Репутация: 1276
Сообщения: 12361
Темы: 250

#340 sven » 01.07.2017, 09:42

Омега писал(а):А махинации с землями по Богдановскому тракту делали руки Росатома. Они знали о перспективах. Вот через свои коммерческие структуры и распродавали... Чтобы потом перекупить снова с выгодой для своих дельцов.
Да на этот Росатом давно надо одеть железную клетку. Это жульё первостатейное.
Если мы отследим связь бывшего главы РА с Клинтонами - мировой мафии атомной лобби (так их аналитики кличут), то ничего странного http://www.proatom.ru/modules.php?name=Forums&fil ... ighlight=%CA%EB%E8%ED%F2%EE%ED
sven M
Ветеран
Ветеран
Аватара
Репутация: 396
Сообщения: 2280
Темы: 1

Пред.След.

Вернуться в Реальный взгляд

Кто сейчас на форуме (по активности за 5 минут)

Сейчас этот раздел просматривают: 1 гость